1. 개인특성

인간은 천성(天性)대로 살았을 때 행복한 삶을 살 수 있습니다. 경력이란 인간 삶의 척추와 같은 것이므로 개인의 경력설계에 있어 성격과 재능, 흥미 같은 개인특성은 가장 우선적으로 살펴봐야 할 요인인 것입니다. 커리어플래닛은 내담자(client)에게 개인특성 검사를 독려하며, 이를 통해 발견된 개인특성을 이직/경력상담에 충분히 반영하고 있습니다. 

2. 리더십/동기부여

바람직한 리더십은 집단 성과와 더불어 중간관리자로서의 조직 내 고용가능성 및 경력경쟁력을 높이는 요인입니다. 리더십은 타고나지만, 훈련을 통해 얼마든지 개발이 가능한 분야입니다. 커리어플래닛은 내담자의 특성과 상황에 적합한 리더십 설문지를 선정, 이를 통해 발견된 점들을 토대로 효과적인 대안을 제시하고 있습니다.